受入企業向け情報
外国人技能実習生や特定技能人材を受け入れる企業の皆さまへ。 受入れ手続き、制度のポイント、注意点などをわかりやすくまとめています。
受入れの流れ
外国人技能実習生・特定技能人材を受け入れる際は、以下の流れで手続きが行われます。
- 受入計画の作成（監理団体と協力）
- 入国・在留資格の申請（法務省・入管）
- 受入れ開始（実務教育・生活指導）
- 定期報告・技能評価（監理団体を通じて）
受入企業の役割
- 実務教育・技術指導の提供
- 安全で適正な就業環境の確保
- 残業・休日・給与の労働条件管理
- 定期面談や生活指導の協力
注意点
- 在留資格の範囲内での業務実施
- 技能実習計画に沿った教育・作業を行うこと
- 労働基準法・安全衛生法の遵守
- 契約違反や不正受入れは罰則対象